1. Özgünlük
Lideri yöneticiden ayıran en önemli özellik özgünlüktür. Özgün fikir, insanları peşinden sürükler. Örneğin, ben Terapi Delisi’ni kurarken Türkiye’de yeni bir yöntem olan Bibliyoterapiyi tanıttım. Başlangıçta kimseyi tanımıyordum, elimde somut bir şey yoktu. Ama özgün fikrime olan güvenim, insanları peşimden getirdi. Başlangıçta tek ihtiyacınız kendinizsiniz; somut kaynaklar değil, özgün vizyonunuz insanları etkiler. Eğer fikriniz özgün değilse, birine veya bir şeye özgünlük katacak bir unsur bulun.
2. Dürüstlük
Dürüst olmak liderlikte vazgeçilmezdir. Zor durumlarda bile doğruyu söylemeye çalışın. Eğer doğrusunu söyleyemeyeceğiniz bir durum varsa, yalanınızı küçük, inandırıcı ve destekleyici bir gerçeklik ile dengeleyin. Örneğin, çikolata yemediğinizi söylerken, kilo kontrolünüze zarar verdiğini ekleyebilirsiniz. Finansal konular ve belgeler her zaman şeffaf olmalı. İnsanlar güvenmedikleri kişiyi lider olarak görmek istemezler.
3. Adalet ve Eşitlik
Herkese eşit davranın. Toplumsal bir konuda bir grubu savunuyorsanız, diğerlerini de savunmanız gerekir. Ekip içinde de ayrım yapmayın; kayırma söz konusuysa bunu hiçbir şekilde belli etmeyin. İnsanlar adil davranmayan liderlerden uzak durur.
4. Özgüven
Özgüven, liderin en güçlü ve vazgeçilmez özelliğidir. Ekibinizde ve yaptığınız işte özgüveninizi göstermelisiniz. Özgüveniniz, başkalarının size güvenmesini ve sizi takip etmesini sağlar. Örneğin, Bibliyoterapiye çok inanıyordum; özgüvenim sayesinde destekçilerim arttı.
5. Sorumluluk
Lider, ekibini bırakmamalıdır. Zor zamanlarda bile ekip üyeleriyle ilgilenmek ve onları desteklemek gerekir. Ayrıca eski liderlerinize karşı saygı ve vefa göstermek önemlidir; ekibinize arkanızdan olumsuz konuşmamaya özen gösterin. Ben bugüne kadar hiçbir yerde ekibimi bırakmadım; zor günlerde bile sorumluluğumu üstlendim. Lider, ekibine karşı sorumsuzca davranmamalıdır.
6. Azim ve Çalışkanlık
Lider hedeflerine ulaşmak için azimli ve çalışkan olmalıdır. Bu, ekibin motivasyonunu ve projelerin başarısını artırır.
Yorumlar
(Yorumları Gizle)Henüz yorum yok. İlk yorumu yapmak ister misin?